台灣民眾赴海外工作熱潮持續加溫，但因勞保保障程度高，尤其退休後可領勞保老年年金，因此不少民眾即使到海外，尤其是大陸工作或居住，仍會在職業工會持續加保，引起勞保局 勞保局提醒，長期在國外或大陸居住工作的勞工朋友，除經公司派遣出國工作而由原投保的公司繼續加保外，因從業地區已經不是勞工保險條例施行區域範圍， 老闆想要調派阿強到國外分公司工作，阿強想知道一旦出國工作，他的勞保是否可以由國內科技公司為勞保局表示，依照規定被保險人派遣出國考察、研勞保局說，長期在國外或大陸居住工作的人，如果不是由公司派遣出國工作，因為提供就業地區已經不是勞保條例施行區域範圍，當然不能為了延續勞保年資，繼續由職業工會加保。 舉例而言，如果某勞工經母公司派駐到大陸分公司駐點，或者只是偶爾派到大陸分公司考察一個月，然後又回台，與母公司仍有僱傭關係，且仍是領母公司薪水，則可以繼續在原公司投保勞保。 第一篇：勞保外國人「在台工作」都必須保 讓我們先看到勞保的部分，因為勞工保險為在職保險，所以在台灣「工作」的外籍人士，都必須要參加，通常保障的內容分為兩個部分：一是普通事故，二則是災害保險。外國人勞保，遇意外享種給付 外國人保勞保有什麼好處？ 簡單來說，有勞保的外籍人士，若發生事故且符合請領規定，就能享有勞工保險所定之各項給付之保障，包含「普通事故」保險上的：生育、傷病、失能、老年、死亡等種給付，及「職業災害」保險之傷病、失能、死亡（含失蹤津貼）及醫療等種給付。外國人勞保分「強制投保」與「自願投保」 勞保投保對象分為「強制投保」與「自願投保」兩部分。· 外國籍員工依規定應申請工作許可者，於申報參加勞保時應同時檢附中央主管機關或相關目的事業主管機關核准從事工作之證明文件影本 (向行政院勞工委員會申請核准引進之外勞應檢附行政院勞工委員會核發之招募許可函及聘僱外國人名冊影本)， 不需檢附在台居留證影本。 投保單位於申報外國籍員工加保時如未檢附前述核准工作證明文件影本，本局會將加保表退還，請投保單位於接到通知之翌日起10日內檢附資料補正，投保單位如於期限內補正，其保險效力將追溯自申報加保之日生效。 投保單位如果不依本條例之規定為外國籍員工辦理投保手續，將按自僱用之日起，至參加保險之日止應負擔之保險費金額，處以2倍罰鍰，其保險效力之開始，均自申報加保之翌日起算，且外國籍員工因此所受之損失，並應由投保單位依本條例規定之給付標準賠償之。 勞動部勞工保險局全球資訊網-外籍勞工-目前引進之外籍勞工種類繁多，加保時究應檢附何種證明文件 外籍員工加保應檢附證明文件 投保單位申報外籍員工加保時，應檢附下列工作許可證明文件寄 (送)勞動部勞工保險局辦理加保作業 (雇主應於外籍員工到職當日申報加保，應備之證明文件如未能同時檢附者，可於本局通知補正時提供)： 類別 海外補充勞工（外籍移工） 承接續聘外籍移工 外國專業人員： 專門性或技術性之工作 經政府核准投資或設立事業之主管 學校外籍教師 補習班外國語文教師 運動教練及運動員 宗教、藝術及演藝工作 外國留學生、僑生及華裔學生 外國研習生、實習生 外國技術生、建教生 經許可來臺打工度假之外籍人士 雙重國籍之外僑，已在國內設籍者 · 情況一 受僱海外公司工作 如果勞工是直接受僱於國外的公司，不屬於勞保的適用對象，無法參加勞保。 情況二 由臺灣公司派遣到海外服務 臺灣公司為了拓展海外事業，派勞工到海外分公司或關係企業服務，在出國期間，如果勞工仍由臺灣公司監督管理及支付薪資，與臺灣公司之間具有僱傭關係，就可以由臺灣公司投保勞保。 但如果臺灣公司給予勞工「留職停薪」或已終止勞動關係，勞工是轉由受僱於海外分公司或關係企業工作，就無法再由臺灣公司投保勞保。 受派到海外公司工作，投保薪資該如何申報？

法律上，如果外派勞工與海外公司成立勞動契約關係，其海外公司所給付的薪資「並非」勞工在我國公司工作、服務而獲得的報酬，勞動部認為不予以併入計算申報 想要調派阿強到國外分公司工作，阿強想知道一旦出國工作，他的勞保是否被保險人派遣出國考察、研習或提供服務者，依規定得繼續參加勞工保險 在台灣一般都投保『勞保＋健保』，除非遇失業、待業、轉換工作、在臺灣之外國家地區工作等，簡稱『A民眾』， 才會替代成『國民年金＋健保』！ 當『勞保』自動轉換 施行區域為台灣、澎湖、金門及馬祖地區，不及於外國，因此只有經公司派遣出國提供服務的勞工，才可由原投保的公司繼續加保。 台灣赴海外或大陸工作人數愈因為是海外公司，不知道保工會會不會有問題?? 煩請版上先進解惑，不甚感激。 · 勞保局說，長期在國外或大陸居住工作的人，如果不是由公司派遣出國工作，因為提供就業地區已經不是勞保條例施行區域範圍，當然不能為了延續勞保年資，繼續由職業工會加保。 舉例而言，如果某勞工經母公司派駐到大陸分公司駐點，或者只是偶爾派到大陸分公司考察一個月，然後又回台，與母公司仍有僱傭關係，且仍是領母公司薪水，則可以繼續在原公司投保勞保。 · 第一篇：勞保外國人「在台工作」都必須保 讓我們先看到勞保的部分，因為勞工保險為在職保險，所以在台灣「工作」的外籍人士，都必須要參加，通常保障的內容分為兩個部分：一是普通事故，二則是災害保險。外國人勞保，遇意外享種給付 外國人保勞保有什麼好處？ 簡單來說，有勞保的外籍人士，若發生事故且符合請領規定，就能享有勞工保險所定之各項給付之保障，包含「普通事故」保險上的：生育、傷病、失能、老年、死亡等種給付，及「職業災害」保險之傷病、失能、死亡（含失蹤津貼）及醫療等種給付。外國人勞保分「強制投保」與「自願投保」 勞保投保對象分為「強制投保」與「自願投保」兩部分。到海外工作的勞工可以參加勞保嗎？ (摘自勞保局臉書)台北市工商服務業職業工會 最新消息 台北市工商服務業職業工會 回首頁 工會位置 聯絡我們 相關連結 網站地圖 工會介紹 工會簡介 組織章程 組織架構 服務內容 活動集錦 會員大會 自強活動 課程系列 其他活動 工會位置 聯絡我們 入會方式 本會職業類別 投保薪資對照表 保費試算 會員福利 互助福利金 子女獎學金 勞工教育訓練 五一勞動節禮品 Q & A 勞健保業務 勞健保福利 勞健加保退保 投保薪資調整 老年給付申請 生育給付申請 傷病給付申請 失能給付申請 死亡給付申請 (本人) 死亡給付申請 (家屬) 團體保險 友聯意外險 教育訓練 Q & A 全部 工會訊息 就業資訊 職訓消息 勞健資訊 生育福利 勞保退休 相關分享 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 依照勞工保險條例第6條、第11條、第72條及其施行細則第16條、第17條及第23條規定，年滿15歲以上，60歲以下的外國籍員工，受僱於僱用員工5個人以上之工廠、公司、行號、新聞、文化及合作事業等單位從事工作時，應以其雇主為投保單位，於到職當日填寫加保申報表送本局辦理勞保加保；其保險 在台外國人或外籍生未能以健保卡號登入勞保局e化系統。（讀者提供） 〔記者李雅雯、實習記者方執善／台北報導〕勞保局便民新措施今（20）日上線，民眾欲查詢個人勞保投保年資、新制勞退個人帳戶和其他等資料，在系統輸入「個人健保卡號」+「設籍戶口名簿戶號」即可登入查詢；在台工作的 · 最近要去海外工作，勞健保也即將退保 但是我可以加入工會或是以其他方式繼續續保勞保嗎? 或是還有其他方式可以延續勞保年資嗎?

#1 官方資訊 職業工會勞保被保險人加保後，如有長期出境於國外或中國大陸地區工作居住，並經戶政機關遷出戶籍或喪失國籍之情事，依勞工保險條例第78條規定為投保資格不符，會遭取消 白領工作者，如果也是公司股東，如果當事人同意，可以不辦理勞保，因為它並非勞工。 勞保部分是公司投保才開始起算，所以有很多非永久居留的外國人，都沒有保勞保， Q外國人受聘僱來臺工作，可否參加勞健保？ 剛開始先投保多少薪資？ 原先繳國保可轉勞保嗎？ 結論：確定要保就不要拖; 補充資訊.部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「 司法院網站 」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。. 雇主聘僱外國人從事製造工作定期查核基準. 勞保卡、健保卡影本. 工作性質： 全職. 除戶戶籍謄本. 工作地點： 新北市 新店區根據《僱員補償條例》第40條，所有僱主必須投保「僱員補償保險」，以承擔僱主在法律（包括普通法）之下的責任，否則不得僱用僱員從事任何工作，而且是不論合約期或工作時數長短、全職或兼職。 如果僱主沒有買會如何？ 對於僱主來說，沒有為員工買勞保屬違法行為，可被檢控，一經定罪，最高可被判罰款 HK$萬元及監禁年。 同時需向補償援助基金管理局支付附加費。 事實上，買合適勞保亦實為保障自己，毋須因為僱員的工傷意外，而要自行支付巨額的補償。 例如，據過往案例，有僱主曾就單一工傷事故，被法庭根據普通法判超過 HK$1, 萬的賠償。 員工點樣先知自己有冇勞保？ 法例規定僱主在購買勞保後，必須在僱員工作地點的當眼處，張貼保險通告，列明保險單的細則。 為配合 年月日修正公布之《就業服務法》第條規定，刪除外籍勞工聘僱期滿應出國日才能再入國工作的規定，保障外籍勞工返鄉休假的權益，勞動部於今 (18) 日發布「外籍勞工請假返國辦法」，明定外籍勞工請假的方式、日數、程序及其他相關事項。 勞保,時薪,小黃,,元月,新制,即將邁入尾聲，政府也針對新的一年訂定許多新的政策制度，以下九大項目包含基本工資調漲、計程車起跳費上漲 法規查詢. 工作待遇：. · 也因此，時間較自由的外送工作成為上班族兼職的熱門選項，加上疫情爆發後外送需求大增，從事餐點外送等「小型貨物專門運送業」的人數從年4月的10萬人增至年4月的19萬5,人，相關平台服務也更多樣化，包括機車快遞、寵物計程車等。 死亡證明書. 職務類別： 業務助理 、 行政助理 、 客服人員. 工作時間： 日班 說明：~ 休假制度： 週休二日. 月薪 萬 至 萬元 查看薪資水平. 法規名稱：. 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「 最新動態 」。. 薪資證明或扣繳憑單. 和解書.國泰產險官方網站｜網路投保｜理賠申請｜熱門保險推薦國泰產險提供汽機車險、強制險、第三人責任險、國內外旅遊險等完整保險商品。 工作資訊. 公 在職證明書. 勞檢所報告.

保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資，必要時，得查對其員工或會員被保險人自願住較高等病房者，除依前項規定負擔外，其超過之勞保病房費用，由被保險 勞保局指出，長期在國外或大陸居住工作的人，如果不是由公司派遣出國工作，由於從業地區已不是施行區域範圍內，因此不可以為了延續勞保年資，而繼續由工作滿第2年：10日。. 如果勞工是直接受僱於國外的公司，不屬於勞保的適用對象，無法參加勞保。 情況二 由臺灣公司派遣到海外服務 受聘僱為家庭看護工、家庭幫傭之外國人，可不受居留滿半年之限制，惟須出具主管機關核可工作之聘僱許可證明文件，並由僱主為要保人、身故受益人必須為被保險人之家屬，且僅得投保意外險30萬元。 讚不滿 留言 Louis 保險業務員 南投縣 通常小時內回覆討論區 免費諮詢 只要待滿半年 有居留證 就可以投保任何保險了 不管是意外險或是醫療險 讚不滿 留言 MOMO醬 保險業務員 桃園市 免費諮詢 外籍看護部分 如果是想要符合政府要求部分 建議可以規劃50萬的雇主責任險即可 近期規劃蠻多這個部分的 需要詳細資訊可以再詢問我哦 讚 不滿 留言 俠客貓 保險業務員 台北市 工作滿第3年：14日 上下班車禍受傷勞保可以申請?勞保職災給付有哪些權益全馨消息 全馨車禍理賠顧問社 桃園市龜山區復興北路6巷67號3樓 [email protected] 手機直撥 立即諮詢! 情況一 受僱海外公司工作. 勞工每日中應有日之休息，其中日為例假，日為休息日。. 法定項目： 勞保、健保、加班費、週休二日、陪產檢及陪產假、育嬰假、生理假、特別休假、產假、員工體檢、勞退提撥金、職災保險、哺乳室 福利制度： 獎金類員工生日禮金、年終獎金、禮品 休假類產檢假 國泰工會記者會，向公司提出五大訴求：確保編更公平、制定最低外站休息時間、恢復與工會的恆常會議、每程航班增加人手，及檢視新合約 雲林縣斗六市ISO等內、外稽之聯絡窗口及辦理委外校正等作業ISO等內、外文件之新增、廢止、修訂、發 。薪資：月薪28,~33,元。職務類別：ISO／品保人員、文件管理師、品管／品保工程師。找工作請上人力銀行。勞動基準法相關假別. 工作滿第1年：7日。. 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日。個月至未滿1年：3日。. 關於全馨 最新消息 服務項目 全馨典藏 全馨經典 電子報 表單下載 聯絡我們 分享 免費諮詢 FB 北中南部免付費專線 Line IG 近年興起到東南亞工作的風潮，如果幸運地找到了夢寐以求的國外工作機會，還能享有的勞保權益嗎？帶你一起來了解.